试题详情
简答题简述人力资源管理部的目标、任务、职能。
  • 1.目标：①提高组织绩效；②增强企业的核心竞争力；③降低企业的经营成本；④造良好的人际关系环境。
    2.任务：①招聘与录用；②培训与开发；③报酬与发放；④福利与待遇；⑤员工服务；⑥劳动关系；⑦人事档案；⑧劳动保护；⑨规划设计。
    3.职能：①获取；②整合；③保持与激励；④控制和调整；⑤开发。

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