试题详情
- 单项选择题培训与开发程序中最难实现的环节（ ）
A、需求分析
B、计划制定
C、实施
D、效果评估
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和
- 国家政策免税的主要有（ ）。
- 外部招聘的渠道有哪些？
- 由出票人签发的，委托付款人在指定日期无条
- 某外商托运一35公斤货物，从北京→广州，
- 筹资筹劳方案报县级人民政府农民负担监督管
- 某地区2010年农村经济总收入构成如表2
- 角色扮演法主要用于（）
- 员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。
- 下列属于直接经济报酬的是（）
- 一般说来，产品的可靠性是随着产品使用时间
- 某糖果企业为了调查糖果更换包装的效果，选
- 较多用于改善人际关系的训练方法是（）
- 下列属于女职工特殊保护时期（）
- 编制笔试题目应遵循（）原则
- 对于经营成果指标，下列说法正确的有（）。
- 关于人力资源的特征的说法，正确的是（）
- 职业中介机构向劳动者收取押金的，应该承担
- 行政复议期间，和解与行政复议调解相同之处
- 非配套补助