试题详情
- 简答题简述医院价值观的培育要注意的环节。
- 医院价值观的培育，关键在于医院领导的重视，只有领导重视才能提出：推行正确的价值观，提高员工的素质，这既是医院价值观的内在要求，又是培育正确价值观的基础。医院价值观培育的重点在于持之以恒，医院价值观的培育是一个长期的过程。医院价值观培育的方法在于求真务实，一切从实际出发，务求取得实效。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 护士注册的有效期为2年。
- 简述医疗事故技术鉴定机构的设置与分工。
- 试述营利性医院与非营利性医院的特点。
- 招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活
- 下列哪些变化属药效学相互作用（）
- 以病房医嘱处理系统为例，简述使用HIS的
- 碘酒、酒精应密闭保存，每周更换2次，容器
- 治疗SARS病人应该常规使用大剂量、长疗
- 通用计算机按照规模大小、处理能力、运算速
- 试述医院后勤管理的基本任务和内容。
- 医德
- 病种病例分型质量评价的指标不包括下列哪项
- 试述环节质量管理的主要方法。
- 在我国的《著作权法》（1991）中明确了
- 社会主义市场经济机制的基本功能有（）
- 下列哪个不属于电子病历的特点（）。
- 在职人员申请博士学位必须在获得硕士学位后
- 试述医院药学的特点。
- 医院经济管理在经济领域具有比财务管理高一
- 试述药学部门组织机构的设置与人员编制的原