试题详情
- 多项选择题领导效果与领导效益的关系是()。
A、两者综合起来才能反映领导效能的高低
B、领导效能是两者的直接数量相加
C、效果显著,效益不一定好
D、没有效果,效益就失去载体
E、两者并没有区别
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 选择方案就是对各种备选方案进行总体权衡后
- 简述行政领导价值观的行为动力和依据功能。
- 领导权力结构
- 自然集体领导
- 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则,
- 习近平同志指出,对我们共产党人来说,中国
- 人才与一般人最基本的区别,在于人才具有创
- 下列各项中属于改造客观世界的方法是()
- 模拟测评法
- 豪斯理论提出了几个假设()
- 人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它
- 以身作则,身先士卒,身体力行,带动被领导
- 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。
- 什么是领导关系?它具有哪些特点?
- 领导者处理冲突的方法有哪些?
- 什么是层级制与职能制?它们的优缺点分别是
- 如何正确理解行政授权的原则和方式?
- 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的
- “人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜
- 群众路线原则要求各级领导者()