试题详情
- 简答题员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？
- 新员工入职后：员工背景调查、入职手续办理，新员工培训与考核、签订劳动合同并办理社保、档案、公积金等事宜，设定试用期间的考核标准，试用期满前的考核与述职等。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源补充规划是为了适应组织变化和发展
- 标志着中国话剧创作艺术成熟的是哪两部作品
- 村民委员会成员（）或者被（）的，其职务自
- 决策的事实前提的特点及其与价值前提的区别
- 社会监督具有下列特点（）
- 回避制度，是指与刑事案件有某种利害关系或
- 党的十八届六中全会提出，（）是党的生命，
- 试述公共组织的特点？
- 马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各
- 十年寒窗读，（）时。长期以来，状元被（）
- 党的七大确立的党的指导思想是什么？
- 在处理团体冲突时，应尽量树立起（）
- 截至2012年年底，全国实有企业1366
- “无冕之王”的由来与什么有关？
- 全国社会治安综合治理表彰大会2017年9
- 公文在执行上的重要要求是（）。
- 为保障2019年农业农村优先发展，会议还
- 根据《国家新型城镇化规划（2014—20
- 建设中国（）自贸试验区，有利于培育中国面
- 行政伦理的具体化是（）