试题详情
- 多项选择题人力资源的三大活力机制是()。
A、人员能进能出
B、干部能上能下
C、收入能增能减
D、人人皆可成才
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 五局每年会对各分支机构进行一次考核,考核
- 企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员
- 自有员工指通过依法订立劳动合同、与局总部
- 黄金十二法则中的“三省吾身,完美人生”属
- 项目结算办理关键关注两个字——()。
- 五局的立业之本是()。
- 中建公司的财务管理理念是什么?
- 在商务交往中,下列属于餐桌五忌的是()。
- 内部调动或退休(内退)离职手续下列说法错
- 压力管理的策略有哪些?()
- 中建公司的“最早”、“最高”、“最大”、
- 作为中建钢构优秀的管理者,必须具备哪些条
- 五局的转轨探索时期是()。
- 全局奋斗目标是:“162”,即:合同额1
- 鲁迅曾说:“不读()一书,就不知中国文化
- 中建公司在开展公益活动时,应关注哪些方面
- 2011年6月,五局党委因坚持战略主导、
- 五局把什么看作最宝贵的资源?()
- “大姐书记,我知道!”是哪位国家领导说的
- 班组安全管理的重点在现场,班组安全管理的