试题详情
- 简答题简述职业生涯晚期个人的职业特征?
-
(1)进取心、竞争力和职业能力明显下降
(2)权力、责任和中心地位下降,角色发生明显变化
(3)优势尚存,仍可发挥余热,尽职贡献 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 情感型者如何决策?
- 试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。
- 每个人或早或晚总会达到他的职业生涯高原,
- 企业到校招聘,我们应该()
- 人脉关系中常见的三种类型的人不包括()。
- 员工帮助计划
- 简述个人职业生涯规划的要素。
- 简述对知识技能的理解?
- 工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是其中很
- 可以借助()测评工具客观评价自己。
- 职业生涯是指一个人一生的()。
- 有意识地内化,积淀和升华自己的职业素质的
- 职业意识的概念、具体表现。
- 对挫折、失败应有()的心态。
- 对人与人交往的原则解释错误的是()。
- 用人单位招聘员工时,只看技能强弱。
- 古语云:有志者事竟成。树立理想固然重要,
- 职业生涯成功评价体系中的评价方式有()
- 简述佛隆的择业动机理论。
- 人的三大发展动机不包括()。