试题详情
- 单项选择题人格特性——职业因素匹配分为两种类型，一种是条件匹配，另一种是（）
A、性别匹配
B、兴趣匹配
C、性格匹配
D、特长匹配
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯发展阶梯
- 以下关于六度分割理论的理解，不正确的是（
- 职业生涯规划书的基本内容有哪些？
- 适合于那些自尊心很强或资格老的人的职业生
- 在职业中期的初始阶段，职业发展呈现出由低
- 专业技术岗位包括（）。
- 性格可分为内向型（）和外向型三类。
- 准备求职档案有什么好处？
- 个人职业生涯规划的个人的影响因素包括（）
- 职业素质
- 瘫痪型决策
- 作为21世纪的职业生一定要（），为职业理
- 在美国职业教育协会看来，整个教育事业的重
- 职业选择的作用？
- 职业对于个人和社会有哪些功能？
- 职业是多样性的，体现了职业理想的（）特点
- 列举霍德兰六角模型中相隔关系的代码？
- 树立先就业再择业、流动就业的思想，打破一
- 创业对科学文化素质的要求表现在（）
- 在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是