试题详情
- 多项选择题下列选项中属于谈判工资制优点的有()。
A、有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾
B、弹性较大
C、最大限度地实现同工同酬
D、在一定程度上降低企业的谈判能力
E、工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性
- A,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 物流()。
- 简述物流信息管理的主要内容。
- 某工程项目,业主与承包方签订了工程
- 旅游业、饮食业、旅店业、保龄球征收的税率
- 某事业单位当年取得事业收入55000元,
- 对于员工的辞职请求,应给予必要的挽留,其
- 赫克歇尔-俄林理论认为,国际贸易的基础是
- 检票前清理站台,安排上要先()、后团体、
- 流通领域包括()
- 劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起(
- 坐机
- 传统理论认为,()将缩小市场范围,加大金
- 下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是(
- 中国某彩电厂向美洲某国出口彩电,于
- 决定总供给的基本因素是( )。
- 项目的范围、时间和()称为项目管理的三项
- 对外证券投资的风险主要有()。
- 《湖北省农村信用社押品管理办法》(鄂农信
- 简述物流管理的目标。
- 在解雇决策过程中,给予当事人充分的个人申