试题详情
- 单项选择题护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容()
A、培养人才
B、实现组织目标
C、招聘选择人员
D、提升工资
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 护理道德品质
- 人的体温、血压、脉搏、呼吸时借助于()来
- 开胸手术后的患者为何要观察血氧饱和度?
- 直线—职能参谋型组织机构的优点有()
- 整体计划为局部计划规定了大纲。
- PDCA质量循环中P(计划),D(执行)
- PDCA循环的第四个阶段是()
- 管理效能=工作效率×工作时间。
- 建设性冲突对小组工作效绩具有()作用
- 老年护理学
- 浪费时间是指所花费的时间对现实组织和个人
- 简述过敏反应的预防措施。
- 医院手术室护理人员与手术台之比下列哪项正
- 在选择某一病区是采用功能制护理还是责任制
- 标的指向作用于管理效能直接相关,目标×管
- 指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权
- 下列属于法约尔的管理过程理论的主要内容的
- 指令性计划和指导性计划的分类依据是()
- 对肾脏损害有哪些中药药物?
- 与现代管理的人本原理相对应的管理原则是: