试题详情
- 判断题人事主管只有职能职权而没有直线职权。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列沟通方式中,哪种沟通方式有利于分权?
- 在一个组织中,一个管理者的基本功能在于(
- 你不慎摔坏了腿,在去医院之前,你应如何做
- ()是以技术要素中的主体要素,即劳动者的
- 工作午餐在组织的员工福利中属于()。
- 组织行为学是研究哪方面的规律性的科学?(
- 绩效考核标准体现的是绩效考核的()。
- ()是权变领导理论的研究重点。
- 一个完善的供应链,涉及生产制造商、供应商
- 公司运功有下列哪种行为,不足以引起辞退?
- 如果当消费某种商品的边际效用为0时,则这
- 银行的计算机联机通过公用数据交换网而构成
- 组织内人员流动最常见的是()。
- 下面的三项中,哪一项应接在“XOOOOX
- 网络经济时代企业战略管理导向为:()
- 下列选项表述的方式中,针对中间商的促销工
- 企业的素质主要通过()来体现。
- 下列选项中哪些是由利润总额调整为应纳税所
- 物流合理化的要求是()。
- 某企业人力资源部经理希望采取一些措施来提