试题详情
- 简答题简述激励的实质和功能
- 激励是一种内在的心理活动过程或状态,具有加强和激发动机,推动并引导人的行为使之朝向预定目标。激励在企业管理中具有多方面的功能:激励有助于激发和调动职工的工作积极性。积极性是职工在完成工作任务时一种能动的、自觉的心理和行为状态,这种状态可以促进职工智力和体力能量的充分释放,并导致一系列积极的行为后果,如提高劳动效率、超额完成任务、精湛的工作技能、良好的服务态度等;激励有助于将职工行为的个人目标导向实现企业目标的轨道。激励的功能在于以个人利益和需要的满足为基本做用力,引导职工把个人目标统一于企业的整体目标,推动职工为完成工作任务做出贡献,促进个人目标与企业目标共同实现;激励有助于增强企业的凝聚力,促进内部各部分的协调统一。需要运用激励的方法,满足职工尊重、社交等多方面的心理需要,鼓舞士气,协调人际关系,进而增强企业的凝聚力和向心力,促进各个部门、群体、人员之间的密切协作。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《监察法》对监察过程中运用谈话措施做了具
- 公文写作中最常用、最主要的表达方式是()
- 以下适宜用通告行文的有()。
- 如果学而不做,那么就会沦为“纸上谈兵”。
- 《党章》要求,党的各级领导干部要树立正确
- 落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管
- 我国公共部门人力资源开发面临的挑战和机遇
- 澳大利亚和新西兰将()定义如下:“指对目
- 《关于篮球改革试点有关事项的通知》发布,
- 《解放思想、实事求是,团结一致向前看》发
- 唯心主义都认为()
- 党的组织生活有哪些形式?
- 十九届中央委员会第二次全体会议认为,我们
- 我国行政职能转换的主要内容。
- 企业的信用政策包括的内容有()
- 法家学派化人物是谁?
- 推进生态文明建设,解决()的问题,必须采
- 通货膨胀的好处有()
- 简述公共部门的功能。
- 十九大报告指出,要强化举措推进西部大开发