试题详情
- 单项选择题美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是()
A、最优标准
B、能力标准
C、满意标准
D、理性标准
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 能力发展的影响因素包括()。
- 什么是冒险转移现象?其产生的原因可能是什
- 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
- “三叶草”组织结构中的第一片叶子是指()
- 愿景具有哪些特点?
- 交换型领导与转变型领导理论与领导——成员
- 组织文化的内容有哪些?
- 一个合理化的领导班子应该具有的特征是()
- 组织柔性化特点的表现。
- 人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询
- 在激励理论的分类中,期望理论属于()
- “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学
- 吉尔布雷思夫妇的主要贡献是什么?
- 组织中,下属对领导的信任包括哪些类型()
- 工作满意调查的意义有()。
- 个体和组织分别对于相互责任的期望,反映的
- 简述权威服从心理产生的可能原因。
- 关于合作策略的基本观点,表述错误的是()
- 下列选项中,属于机械式结构特点的是()。
- 根据沟通理论,属于正式沟通渠道的是()