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- 简答题我国秘书机构的组织模式有哪些种类?各有优点与缺点?
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我国的秘书机构,大体上有以下三种模式:
因人分设制,即根据领导者的职务分工,分设相应的秘书机构。因人分设的长处是更便于领导工作的需要,更易于秘书机构功能的发挥;不足之处是增加了管理层次,助长了越级领导,也为官僚主义提供了可能。
因事分设制,即根据秘书工作的业务范围,分设相应的秘书机构。因事分设制的长处是更便于秘书机构的科学管理,更利于秘书工作的规范化建设,更易于秘书工作质量的提高;不足之处是不便于直接为领导工作服务。如果协调不当,还会有工作失调的可能。
混合分设制,即同时兼有因人分设制和因事分设制的一种组织模式。混合分设制的长处是既便于为领导工作服务,又便于为机关工作服务。不足之处是辅助的重点不突出,机构的建设比较困难。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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