试题详情
- 简答题管理人员考评的主要内容有哪些?
- 管理人员的考评主要涉及两个方面内容:贡献考评和能力考评。1.贡献考评,是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现组织目标的贡献程度。即评价和对比组织要求某个管理职务及其所辖部门提供的贡献与该部门的实际贡献。2.能力考评,是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作,评估他们的现实能力和发展潜力,即分析他们是否符合现任职务所具备的要求,任现职后素质和能力是否有所提高,能否担任更重要的工作。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是社会组织动力机制中最基本的力量。
- 在目标管理中的一个十分重要的特征是()。
- 麦克利兰的成就需要论包括()。
- 美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条
- 现在,我国许多国有企业在进行企业管理的变
- 组织的两个涵义,一种(),一种名词。
- 按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为
- 决策树的基本原理以()为基础,进行最佳选
- 决策支持系统是:以管理科学、运筹学、控制
- 对于企业高层管理人员来说,它的主要精力应
- 在实践中,结合日本企业管理的特点,将目标
- 安索夫最初在其1976年出成的()一书中
- 管理的灵魂和生命是()。
- 自然环境包括地理位置和自然资源状况,这些
- 20世纪60至70年代是现代管理信息系统
- 下列属于计划职能特征的是()。
- 自我管理习惯表现在多个方面,其中()是一
- 定量决策方法常用于数量化决策,是用自己的
- 由基层管理人员负责制定,对合理组织业务活
- 下列关于管理的职能不正确的是。()