试题详情
- 简答题行动研究是什么?行动研究过程的五个阶段是什么?行动研究对于组织有什么好处:
 
- 
	行动研究是指这样一个过程:首先系统地收集信息,然后在信息分析的基础上选定变革的行为。它的价值在于为推行有计划的变革提供了科学的方法论。行动研究的过程包括五个阶段:诊断、分析、反馈、行动和评估。
行动研究对于组织有两个好处:一是它侧重于问题。变革推动者客观地查找问题,而问题的类型又决定了变革行为的类型。二是让员工充分参与过程,减少了变革的阻力。 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 行政组织的具体环境包括哪几个方面?
 - 个体和组织分别对于相互责任的期望,反映的
 - 当员工感到不公平时,他更可能会()
 - 影响组织中职工个人行为的生理因素包括()
 - 简述领导归因模型。
 - 就社会价值而言,一个人的气质有好坏之分。
 - 有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么
 - 领导和管理的界限并不是十分清晰的。
 - 以下哪种行为不是决策:()
 - 根据态度转变的理论,可以从改变行为入手转
 - 正式组织的特点有()
 - 群体的实际绩效十群体活动过程所得一群体互
 - 不过分争强好胜,情绪稳定,温和乐观开朗的
 - 多数研究发现,情感承诺与离职的相关性比工
 - 把灵修带入工作场所中受到了哪些批评?
 - 群体凝聚力指()之间相互吸引力以及他们愿
 - 美国的未来学家阿尔温•托夫勒
 - 倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是(
 - ()是测量、解释、引导及改变人的行为的一
 - 克瑞茨默将个性划分为()。