试题详情
- 判断题《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,季度未完成清退外委劳务人员指标的单位,次月停止劳务费支出。并按未完成指标人数每人每月100元扣减党政负责人预付年薪。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时
- 2014年,集团公司生产管理水平稳步提升
- 在经营管理问责中,查实影响金额2000万
- 《集团公司物资采购管理办法》规定,供应商
- 集团公司关于下放第一批管理权限的通知,明
- 煤矿“三大规程”包括()
- 按生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济
- 为严肃办文纪律,集团公司实行限时办结制。
- 必须狠抓煤质提效。煤质不仅影响煤炭价格,
- 停止劳务费用发放,全面清理劳务用工,从严
- 《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定
- 集团公司《关于严格领导人员请销假制度的通
- 集团公司低热值和高硫煤销售专题会议强调,
- 集团公司成立了招投标工作委员会,招投标委
- 集团公司《关于严禁用公款为配偶、子女及亲
- 《关于对党员领导干部违规经商办企业问题开
- 提高质量就是要提高集团经济运行质量。要坚
- 《淮北矿业2015年年薪管理办法》,充分
- 矿井防隔水煤(岩)柱设计(除规程、规定外
- 事故调查处理中坚持的原则是:()