试题详情
- 简答题何为绩效管理?绩效管理有哪些主要的活动?
- 1、绩效管理:绩效管理乃是对公共服务或计划目标进行设定与实现,并对实现结果进行系统评估的过程。
2、绩效管理过程一般包括三个最基本的过程:
(1)绩效评估。它是指一个组织试图达成某种目标,如何达成以及是否达成目标的系统化过程。绩效评估可以是组织的绩效、计划的绩效和个人的绩效。对公共部门而言,比较重视的是对组织绩效的评估。
(2)绩效衡量。为了进行绩效评估,管理者必须设计一套能够衡量组织目标实现的指标系统,这样才能进行不同机关与不同时期的比较。
(3)绩效追踪。它是指对组织的绩效进行持续性的监测、记录与考核,以作为改进组织绩效的基本依据。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现代公共管理者的角色发生了以下()转换。
- 公共支出管理
- 在界定决策问题时,通过澄清、界定和区分问
- 1980年,我国着手财政管理体制重大改革
- 搞好协调的核心环节是()。
- 决策内容的广泛性是由()。
- 在公共管理中为什么会出现效率与有效性不统
- 公私合伙网络常见的方式有()。
- 简述新公共管理理论与公共治理理论的异同点
- 你是如何评价公共部门战略管理的?
- 基本政策是次于总政策而在社会生活的各个领
- 20世纪80年代西方国家公共管理发展的原
- 以下哪个方面不能够体现全球化的发展趋势?
- 政府再造要分别从()、()、()、()、
- 将前面管理工作的分析与评估所得,组合为一
- 简述新西兰是新公共管理的典范
- 下列不属于学习型组织的内容的是:()。
- 公权力的行使会带来很大的问题,所以其行使
- 当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是(
- 最早提出现代意义上的战略管理思想的是()