试题详情
- 判断题劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 新《规程》对矿井通风要求有何更改?
- 手动报警器不可随便按动。
- 危险源监测
- 安全色红色的含义是什么?
- 我国《刑法》规定,刑事责任年龄最低限度是
- 下列情形属于用眼不卫生的是()
- 2016版《煤矿安全规程》修订主要坚持的
- 校内易发生几种类型的安全事故?易发生在什
- 我国将每年的()做为消防活动日。
- 购买和使用电器,应选择具有什么标志的产品
- 企业应如实向员工告知其作业场所和工作岗位
- 为什么煤矿要对接触粉尘、毒物、有害物质的
- 对个人来说,思想麻痹,存在侥幸心理,导致
- 为什么可以用验电笔区别220V电压是交流
- 为了防止车辆在紧急制动时会产生危险的装置
- 公司义务消防员职责是什么?
- 井上、下设置的消防材料库,必须符合哪些要
- 强迫交易行为的表现方式有()。
- 燃着的烟头,其表面温度达到()
- 对接触会产生职业危害粉尘的工人应选用哪种