试题详情简答题全员塑形法的理论基础是什么？正确答案：全员塑形法的理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论，应属内容型激励理论。 其中：“全员”体现参与，“理想”标志着成就。其岗位工作形象均为结合本职工作，并非高不可攀，却需努力争取，符合成就需要的激励条件。由于理想企业形象需要依靠全体员工共同努力，激励员工人人增益、个个增辉。共同争先。正如麦克里兰所说的，一个企业“成就需要”的员工越多，则企业越兴旺发达。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题提出了成就需要理论的是（）。创建团队的过程有哪几个阶段（）。社会知觉为什么群体决策越来越重要？如何进行有效的群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（“我们应该反对为了组织目标而操纵个人的做人际反应特质（）是以通才经理（经理是多面手）为中心形组织决策合理化的主观条件是（）群体成员认为下列群体现象中属于公平的是（群体动力学习型组织方法是（）。以组织文化作为组织的精神目标和支柱，激励哪些属于终极价值观（）。有效的激励机制要正确处理好（）的关系。以下不是合理的组织目标的特征是（）。当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上下列关于授权的说法不正确的是（）群体的外部环境包括（）“系统论”是由（）提出的。
