试题详情
- 简答题影响共公共部门人力资源管理的因素
- (1)外部因素:人口因素、教育因素、文化因素
(2)内部因素:政治制度、行政体制、政府工作的目标 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 到2020年乡村振兴取得重要进展,制度框
- 雷克亚未克是哪个国家首都?
- 通常发生在事业部或产品层次上,重点强调企
- (),全国人民代表大会通过了《中华人民共
- 公共政策主体
- 2019年1月16日电,人民日报全国党媒
- 物质激励方式的特点是()
- “十三五”时期要着力转方式、补短板,分别
- 强化自上而下的组织监督,改进自下而上的群
- 萧涧秋是哪部小说中的人物形象()
- 中共十八届四中全会提出,法律是治国之重器
- 清时,管理库页岛的是什么辖区?
- 下列属于非营利组织特征的有:()。
- 人力资源管理的对象是人。
- 内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优
- 行政沟通的障碍性因素主要有()
- 简述机关管理方法的具体内容。
- 各级党政机关和人民团体普遍设立(),企业
- 美国国土安全部为“突发事件”下了专门的定
- 意识对物质的依赖性表现在()。