试题详情
- 简答题常用的经营者薪酬支付策略有几种?
- 1即期支付策略就是在当期将薪酬支付给经营者的一种策略,包括即期现金支付和即期股票支付
2递延支付策略是在未来几年中根据经营者的业绩表现决定前期的薪酬是否发放,发放多少、时间进度怎样的一种支付方式,包括递延现金支付、递延股票支付3期权支付策略对于及经营者而言,期权支付方式是一种最具激励与约束相应、最能将其个人利益与公司长远发展目标结合在一起的方式。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 逐(六书汉字的结构)
- 非营利组织包括()。
- 月经周期中最适于受精卵植入的时期是()
- 1861年以后困扰俄国经济发展的主要障碍
- 关于血管腔隙的描述,哪项是正确的?()
- 同质的事物也是有区别的,区别的依据是()
- 自愿失业
- 商标注册采取()原则。
- 全面深化改革是新形势下统领中国发展的总纲
- 根据资本资产定价模型,下列表述正确的是(
- 回归教育,是一种认为人的一生应是学习和工
- 注册会计师对期后事项实施的专门审计,一般
- 现代图书馆理念主要包括哪些方面?
- 价格以价值为基础,自发地围绕价值上下波动
- Ⅱ导联的连接方式是()与心电图机正极相连
- 销售与收款特环涉及的主要凭证和会计记录?
- 设立股份有限公司,发行股份的股款缴足后,
- 复合式结构标题
- 血钾、血钙过高或过低为何会导致心脏停搏?
- 票据上的权利可以经背书、交付票据而自由转