试题详情
- 简答题你新到一个单位做负责人,到了新单位以后发现单位内部分成两派,问你如何处理这个事情?
- (1)我的原则:工作为重,处以公心;不传播、不激化矛盾。
(2)在保证工作顺利开展、不传播不激化矛盾的情况下,我会努力以适当的方式促进双方关系的缓和甚至完全和解。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 气象条件及其变化不仅影响人的生理健康,对
- 政府的政务公开政策,然后让你谈看法。
- ()是舆情信息的生命,是对舆情产品信息内
- 网络发言的两大硬性要求,一是发言主体要具
- 古人非常注重()美德,认为它是社会的缩影
- 实现“九五”和2010年的奋斗目标,关键
- 我国古代祭祀地神的时间在()。
- 通报的适用范围是()
- 各级领导干部要提高运用()深化改革、推动
- 全面反映舆情,就是事无巨细一律记录。
- 德国医生梅林和俄国明科夫斯基合作研究消化
- 1,3,3,5,7,9,13,15(),
- 网络舆情价值判断的三大标准是()。
- 一年四季中,西藏没有哪一个季节?
- 特殊情况越级向上行文,应抄送给()。
- 古人总结财富为五家所共有,分别是官府、水
- 法制强制性是公务员道德不同于其他职业道德
- 小李的奶奶瘫痪在床,行动不便,小李让保姆
- 标枪以什么为成绩有效?
- 遵守行文规则是为了()。