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简答题简述团体契约的基本形态。
  • 在团体过程中,艾斯特与亨利曾提出五个契约的形态,以作为分析团体发展过程中团体工作契约的发展脉络:
    (1)个人契约,是为了成员本身个别化的目标在团体前期和治疗性团体中常见。
    (2)互惠契约,是发生于团体前期,成员与工作者间相互同意的一连串会谈,当同意产生,即表示互惠契约产生。
    (3)互助契约,是成员彼此统一,以及成员与工作者达到为了目标所采取的行动上的一致。工作者参与互惠与互助的契约是为了分享案主的情境。
    (4)互赖契约,是一种集体目标的表达,工作者、成员以及机构视团体为一个整体,对团体的产出、内容、以及治疗工具都了解且同意,在选择上,是团体取向的契约已经达成。
    (5)独立契约,有异于个人契约,是团体结束后一个人更能自信地掌握未来的论题。也是一种测量团体是否有效协助个人的指标。
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