试题详情
- 简答题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年的劳动合同?
- 订立二年以上固定期限劳动合同。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于工伤认定申请,以下表述哪项是错误的?
- 职业供求信息采集的基本原则是()
- 职工在同一统筹地区流动时,只转移基本养老
- 关于缴费基数的核定下列说法不正确的是()
- 我国与()于2001年签署了首个社会保险
- 下列可以认定为工伤或视同工伤的是()
- 对就业困难人员要实行()
- 按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调
- 劳动部门对用人单位检查工资支付情况时,用
- 社会保险法自()起施行
- 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
- 从理论上,法律效力可以分为()
- 诚实守信的经济价值主要表现不包括()
- 下列哪个选项不属于就业范畴()
- 现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用
- 劳动就业政策支持体现在()
- 在承担行政责任的方式中,刑事责任只能由(
- 劳动合同的缔结()
- 国家职业资格证书有()个等级
- 《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位