试题详情
- 简答题用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样?
- 应当承担赔偿责任;对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,依法追究刑事责任。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当事人达成的离婚财产协议能够反悔吗?
- 离婚时,一方有隐藏、转移夫妻共同财产行为
- 保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生
- 制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及哪
- 丈夫经常打骂妻子构成家庭暴力。或有赌博、
- 国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家
- 我国妇女权益保障法规定,各级人民政府和有
- 夫妻之间订立的借款协议在离婚时如何处理?
- 妻子为支持丈夫工作,辞职在家照顾老人和孩
- 妇女有权通过各种途径和形式,管理哪些事务
- 女职工产假为()天,其中产前休假15天。
- 父母离婚后,随一方生活的成年子女仍在读书
- 女职工在产假期间工资照发,不影响其什么?
- 协议离婚和判决离婚有什么不一样?
- 《中华人民共和国婚姻法》是什么的基本准则
- 负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇
- 胎儿或“遗腹子”有继承权吗?
- 什么是夫妻共同债务?法院如何处理夫妻共同
- 女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?
- 女职工在规定的产假期间的工资由谁支付?