试题详情
简答题简述制订人力资源管理制度的基本要求。
  • 1.从企业具体情况出发。
    2.满足企业的实际需要。
    3.符合法律和道德规范。
    4.注重系统性和配套性。
    5.保持合理性和先进性。

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