试题详情
- 简答题什么是马斯洛的需要层次理论?该理论对于调动人的工作积极性有什么启发意义?
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马斯洛认为,人的需要由以下五个等级构成。生理的需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。马斯洛认为这五种需要都是人的最基本的需要。这些需要是天生的、与生俱来的,它们构成了不同的等级或水平,并成为激励和指引个体行为的力量。马斯洛认为,需要的层次越低,它的力量越强,潜力越大,只要当低级需要得到满足或部分满足,才会出现高级层次的需要。当然低级需要和高级需要并不是矛盾的。
调动人的工作积极性:首先要尽可能地满足低层次的需要。其次要看到高层次需要对低层次需要的调控作用。第三,注意以自我实现的需要调动工作积极性。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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