试题详情
- 简答题理想组织形态的管理制度?
-
(1)组织中的官员在人身上是自由的,只是在官方职责方面从属于上级的权力。
(2)官员们按职务等级系列组织起来。
(3)每一职务均有明确的职权范围。
(4)职务通过自由契约关系来承担。
(5)官员以技术资格从候选人中挑选出来。
(6)官员有固定的薪金报酬并享有养老金。
(7)这一职务是任职者唯一的或者是主要的工作。
(8)职务己形成一种职业有较完善的法理化升迁制度。
(9)官员没有组织财产的所有权并且不能滥用职权。
(10)官员在司职时受严格而系统的纪律约束与监督。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如何才能成为优秀的领导者?
- 斯密认为,每个人都是利己主义者,都只有利
- 言语沟通通常分为两种:口头沟通和()。
- 群体的主要精力集中在群体发展的()阶段,
- “忠言逆耳”属于影响有效沟通的障碍中的:
- 《卓有成效的管理者》是彼得·德鲁克的著作
- 请分析决策的影响因素?
- 汤姆森认为,影响管理环境不确定性的因素有
- 一般环境的杜会文化条件包括()。
- 下列理论中,提出企业的发展与成长的动态轨
- 控制工作的哪项原理强调主管人员应只注意重
- 甘特图的开发者是()
- 下列沟通中属于正式沟通的有()。
- 下列关于扁平结构与直式结构的比较中,描述
- 群体决策倾向于比非群体决策更快,带来责任
- ()就是对一系列典型的事物进行观察分析,
- 计划工作的原理
- 美国管理学教授彼得•德鲁克说
- 人才生命周期
- 领导工作就是为各项职务配备合适的人选。