试题详情
- 单项选择题()进行的业务包括针对需要人的组织寻找合适的候选人。
A、人事部门
B、社保局
C、项目部
D、猎头公司
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()调解形式主要适用于那些涉及广、影响大
- 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考
- 国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产
- 发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其
- 老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作
- 从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指
- 无民事行为能力人所订立的非属于细小的日常
- 人力资源管理不具有以下哪一种特性:()。
- 《北京市失业保险规定》规定,单位招用的农
- Z理论的要点是:长期的雇佣;相互信任的人
- 引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严
- 生产经营单位必需为从业人员提供符合国家标
- 砌筑砂浆的保水性用()测定。
- 一级资质的房屋建筑工程施工总承包企业承包
- 柱子中心线应与相应的柱列轴线一致,其允许
- ()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和
- 以下不属于实名制的管理的内容是()。
- 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于
- 钢筋混凝土结构用钢材主要是由碳素结构钢和
- 分包单位负责编制并上报总包方项目经理部认