试题详情
- 单项选择题用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
A、二倍
B、二倍以上
C、一倍以上二倍以下
D、百分之一百五十
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工会审计遵循()的工作方针。
- 遇有特殊情况,基层工会提前或延期换届,需
- 用人单位单方面解除劳动合同怎么办?
- 企业思想政治工作要为()的大局服务,必须
- 职工()人以上的企业工会依法配备专职工会
- 集体合同签订后,用人单位应当在()内将集
- 职工医疗救助的性质是什么?
- 企事业单位发生伤亡事故后,工会组织应该如
- 区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会
- 参保人年度医疗费超过20万元的如何给予补
- 两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任
- 创建“工人先锋号”活动的作用是什么?
- 女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保
- 根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的
- 用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解
- 用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教
- 期末资产负债表中固定基金的数额,反映的是
- 对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办
- 根据财政部印发《会计基础工作规范》的规定
- 工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就