试题详情
- 判断题作为企业的高层管理者，其考核周期应该是一季度一次。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效管理的出发点与归宿是（）。
- 签订绩效契约时，可能面临的问题有（）。
- 关于指出不足与指责的差异，下列说法错误的
- 银行形成基本完整的风险管理原则体系时间是
- 银行保持持续竞争优势的源泉是（）。
- 客户与银行沟通不畅是客户利益容易受到侵害
- 关于员工入职时的要求，下列表述错误的是（
- 绩效评估可以有效弥补绩效考核的不足。
- 有专家一类的外部人员参与的会议是（）。
- 不同的服务人员为不同客户提供同一种服务，
- 维护客户的最有效办法是（）。
- 公司开业典礼日期，即为公司成立日期。同时
- 优秀服务代表的职业化形象塑造包括四个方面
- 以下关于《票据法》的作用的说法，不正确的
- 企业做完KPI之后，接下来要做的就是计划
- 客户在接受银行服务时，如果一次不满意，银
- 群体黑洞往往可以通过改良、改革或革命性运
- 绩效契约能够达到的效果是（）。
- 引发银行操作风险的原因是（）。
- 下列不属于银行金融创新的内容的是（）。