试题详情
单项选择题企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。

A、劳动供给增加、士气提高、绩效改善

B、员工招聘数量

C、员工合理配置

D、员工知识技能改善

  • A

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