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简答题简述岗位轮换对员工的职业生涯发展的意义。
  • ①对于个人而言，员工可以在新的岗位上提高工作的积极性，员工还可以更全面的了解自己的职业性向和职业锚，更准确的评价自己的优势和劣势，为正确的制定职业生涯目标和计划奠定基础，另外，通过不同工作岗位的轮换工作，能够增进才能增长见识，增强员工的综合能力和竞争力。
    ②对于组织来讲：利用岗位轮换调动员工的积极性，能够提高组织效率，另一方面员工内部流动可以为跨部门之间的沟通和合作打下良好的基础，员工能够换位思考，增进理解进而有利于共同解决问题；同时内部流动提高了员工的综合能力，能为企业培养更多的“多面手”即综合管理储备人才。

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