试题详情
- 简答题什么是甄选率?甄选率是如何影响甄选的有效性的?
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人力资源管理人员利用甄选率来评价劳动市场对甄选的影响:
甄选率=
当甄选率接近1:1时,称为高甄选率。在这样的情况下,甄选过程较短也不复杂,虽然可能不是很有效。随着应聘者的数量相对于雇用人数的增加,我们说甄选率就降低了。如果甄选率较低,例如为1:2,甄选过程会变得较为细致,更有效。1:2的比率还意味着,组织的可选择性增加了。因此,更有可能雇用到符合组织成功标准的员工。然而,当甄选率较高时,组织可能将会不得不在甄选决策中投入更多的时间和金钱。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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