试题详情
- 多项选择题组织需要招聘员工可能基于的情况有（）
A、新设立一个组织
B、组织扩张
C、调整不合理的人员结构
D、员工因故离职而出现的职位空缺
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从控制的特征看，控制是对（）。
- 法定权
- 哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家
- 市场交易的便利程度主要取决于（）
- 组织是由两个或两个以上的个人为了实现共同
- 组织设计的任务是（）。
- 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年
- 下列对激进变革观或“激流险滩观”论述错误
- 环式信息沟通的特点是（）
- 商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投
- “为顾客创造价值”表达的是企业的（）。
- 巴纳德所认为的组织要素有（）
- 在其他条件大致相同的情况下，与处于相对平
- 下列关于管理重要性的叙述中正确的有（）。
- 管理的计划职能与下面哪个职能关系最为紧密
- 经营单位组合分析法（波士顿举证分析法）的
- 我们可以在财会部门暂时借调一个员工做内部
- 泰勒主张在企业中实行职能工长制，这一组织
- 道德通常是指那些用来（）的规则或原则。
- 计划也是控制的焦点之一