试题详情
- 简答题（）具有的软性约束和自我协调的控制机制，往往比正式的硬性规定有着更强的控制力和持久力，因为主动的行为比被动的适应有着无法比拟的作用。
- 组织文化
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 由需要引起动机，动机支配行为并指向预定的
- 试述企业的概念与特征。
- 某企业在编制预算时规定，在产品销量为10
- 管理原理是具有普遍指导意义的结论，因此不
- 因为人们很难获得最优决策，只能接受满意决
- （）属于前馈控制。
- 韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础
- 计划的根本目的在于（）。
- 试述管理的人本原理。
- 论组织三要素
- 下列哪种方法不属于非确定型决策方法的原则
- 管理信息系统中的决策支持系统的主要使用者
- 规章制度属于（）的企业文化。
- 目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，
- 如果宜居环境的复杂程度和化程度，可将组织
- 公元6世纪到18世纪，在欧洲主要出现两种
- 霍桑试验中的绕线室试验发现（）
- 第一次提出管理五要素的是（）。
- 根据“力场分析”，支持组织变革的力量不包
- 经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种