试题详情
- 单项选择题作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是（）。
A、职系
B、职组
C、职级
D、职等
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在安排各类岗位及人员的比例时，必须处理好
- 工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依
- 任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织
- 工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面
- （）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，
- 个体心理图示法
- 岗位设置的新趋势有（）
- 对工作内容提供一种非常彻底的描述，对培训
- 企业设计工作的变动方向依据的是（）。
- 典型的开放式人员导向性工作分析方法的是（
- 工作设计中必须坚持哪些原则？
- 简述企业进行工作分析的时机。
- 工作分析的成果是（）
- 岗位设置
- 决定岗位能级大小的因素不包括（）
- 论述工作分析对于企业经营管理的重要意义。
- 在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的
- 对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人
- 鱼刺图因素分解法主要用于（）
- 效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效