试题详情
- 单项选择题激励知识型员工的四个因素不包括（）
A、个体成长
B、工作自由
C、金钱财富
D、领导赏识
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “错误归因”治疗属于哪种治疗方法？（）
- 下列对群体压力的叙述中，错误的是（）
- 所谓人际印象形成是指，认知的主体把有关他
- 简述人际关系心理学的理论任务。
- 与利他行为有关的特别重要的社会规范有社会
- 瑟斯通（）年最先提出，通过人与人之间的比
- 试述人际关系和社会关系的区别和联系。
- 简述改变刻板印象的方法。
- 迪尔凯姆提出的社会学研究的三条基本原则是
- 模仿可以分为自发的模仿和：（）
- 社交测量所运用的选择方法中只适合较小团体
- 简述产生侵犯行为的原因。
- 简答笑对于婴儿自我意识的意义？
- 环境心理学常使用“假装电击”的实验范式来
- “你注意听我讲话，我也重视你的意见”，这
- （）是人际沟通中的关键因素。
- 利用威胁将会损害冲突的解决。
- 以下哪种染色体的人不属于克兰费尔特综合症
- 行为局理论认为，环境对行为的限制包括三个
- 角色结构论的代表人物是（）