试题详情
- 判断题用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正,逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作,被
- 论述劳动合同的无效。
- 根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关
- 苏某为某自行车厂职工,2009年12月5
- 根据劳动法的规定,因签订集体合同发生争议
- 2010年4月5日,职工张某因工作表现不
- 职工依法享受寒暑假的,不享受当年的年休假
- 简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。
- 根据我国《劳动法》的规定,国家对女职工实
- 根据目前相关法律规定,某些行业中需要连续
- 我国《社会保险法》规定的社会保险体系包括
- 根据我国法律规定,属于劳动争议调解的是(
- 简述国际劳工立法的主要内容。
- 劳动法中的劳动关系
- 简述劳动者享有的劳动安全保护权利的内容。
- 2003年,李某与公司签订了无固定期限的
- 在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议
- 下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法
- 下列不属于我国劳动法调整范围的有()
- 论述劳动合同的特征。