试题详情
- 单项选择题由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()
A、目标冲突
B、认知冲突
C、情感冲突
D、程序冲突
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织
- 人对事物的看法、评价及带评价意义的叙述是
- 目标管理的特征不包括()
- 为了提高你的谈判效果,你应作些什么工作?
- 价值观
- 现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识,
- 性格
- 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低
- 研究和应用组织行为学有何重要意义?
- 麦克利兰的研究发现,具有强烈成就需要的人
- 情境领导的基本领导模式为()
- 态度情感成分是指个体对客体的()。
- 个人的价值观是随着知识的增长和生活经验的
- 在领导者决策素质的培养中,保证决策者不致
- 在组织中,群体凝聚力是提高工作效率的充分
- 迈尔斯-布里格斯类型量表中,“S或N”代
- 个体层面的独立变量包括以下所有除了()。
- 1911年,()的出版,标志着管理学正式
- 梅奥通过霍桑实验证实人是()。
- 在中文里,与“自我实现”含义类似的的词语