试题详情
- 多项选择题按照谈判双方的得益情况，可分为（）。
A、分配谈判
B、横向谈判
C、纵向谈判
D、综合谈判
- A,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 韦纳认为（）是人们在解释成功与失败时知觉
- 布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维
- 组织承诺的要素包括（）
- 组织
- 全方位激励的理论基础是什么？
- 团队目标影响团队绩效
- （）是指群体完成任务和达到目标的适当性。
- 心理学的主要贡献，组织行为领域一直主要在
- 专业化协作
- 什么是冒险转移现象？其产生的原因可能是什
- 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？
- 下列属于组织导向型变革的方向的是（）
- 下列组织行为学研究方法中具有可控性的是（
- 对比退伍军人、婴儿潮一代、X世代、下一世
- （）指出，由于这些内在的（非正式的）和外
- 工作分类的基础是（）。
- 有某种需要就一定有某种动机
- 某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的
- 群体转移
- 善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”