试题详情
- 单项选择题 小王是一位经验丰富的劳动保障协理员,工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况,并实施用工指导。昨天,这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王,今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早,小王赶到社区,准备了纸和笔,并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书,等待毛某的到来。 不一会,毛某来到了社区。经过简短寒暄后,小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业,但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章,并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述,并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述,一一做了简要记录,并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。 小王仔细阅读了招聘简章,并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述,小王提出应明确具体的待遇条件:对“试用期为一年”的表述,小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,改为1个月。对小李提出的问题,毛某表示马上进行修改。 小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后,在社区发布了,企业用工信息。三天后,在小王的协助下,企业在社区举办了招聘会,企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王接受这家企业登记时,检查的要点是()
A、税务登记副本和介绍信
B、营业执照和税务登记副本
C、企业劳动保障年审情况和介绍信
D、营业执照副本年审情况和介绍信有效性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业介绍服务的主要内容包括()
- 现行的职业病名单见于1987年卫生部、劳
- 关于工作时间,正确的选项为( )
- 工资的支付()
- 劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分
- 伤残待遇的确定和工伤职工的安置均以评定的
- 1985年9月,在《中共中央关于制定国民
- 经济中正常存在的失业量称为()
- 竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到
- 任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规
- 劳动合同的无效,由()或者人民法院确认。
- 各项社会保险基金按照社会保险险种() ,
- 国家促进就业的职责不含下列哪个选项()
- 公益性岗位安排就业困难人员给予岗位补贴后
- 下列哪些情形劳动合同无效或部分无效()
- 再就业援助的主要方式和内容:一是走访慰问
- 信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分
- 下列表述不属于就业服务功能的是()
- 为了方便离退休人员办理养老金资格认证手续
- 劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是