试题详情
- 判断题以不变应万变其实也正是一种“不变”,“变”是思考和解决问题的原则和依据,“万变”则是所要思考和解决的问题和现象。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 中国人讲“变”,从来都是在稳定的前提下求
- 要想达到前知,必须要()
- 人一方面需要考虑物质利益,但是另一方面又
- “同时说两句话,一句阳、一句阴”是()人
- 二构成一要变成一内涵二,也就是从二分法变
- 中国人非常重视()的自由愉快,行为上常常
- 设法促使部属(),是最高领导艺术。
- 下列哪种管理一旦决策失误,所遭受的后果可
- 一内涵二思维的人顾虑比较多,所以行动的倾
- 中国式激励重视自我激励和精神激励,具体来
- 西方人的管理是(),而我国的管理在某种程
- 中国人比较喜欢推崇()
- 下列表述正确的一项是()
- 美国人重视家族观念,个体在家族的呵护下,
- 中国人喜欢以下赌注的方式来寻找合理点。下
- 二构成一思维的管理非常适合于()的环境。
- 站在落实计划的立场来执行,可以做到()
- “错误的决策比贪污还厉害。”这是指()
- 过分重视()会带来制度危害。
- 执行完了一定要检讨,要(),这是全世界都