试题详情
- 单项选择题为了帮助求职者认识自我,最合适的手段是()
A、咨询与指导
B、信息采集与处理
C、职业素质测评
D、职业设计
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方
- 职业咨询的主要方法是:
- 职业培训是根据(),按照一定标准所进行的
- 情景性测评的优点和局限性分析
- 以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪
- 小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验,确
- 对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法
- 为了帮助求职者认识自我,最合适的手段是(
- 来访者:“我们来不喜欢跟别人斤斤计较,结
- 通过调整就业政策,调节劳动力供给等,促使
- 人职匹配过程的三个步骤,不包含()
- 测评的应用范围不包括()
- 在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过
- 积极在就业政策的五大支柱不包括()
- 关于劳动合同可以终止的情况,下列表述完整
- 职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法
- 在指导安置特殊困难人员时,下列哪项做法不
- 下列个人特质中,对职业系留点影响程度最低
- 下列关于团体咨询的价值,不准确的选项是(
- 免税税种