试题详情
- 简答题根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。
- 激励因素
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 正合集团公司成立于20世纪90年代
- 制定目标时,应确定目标是有时间规定的。符
- 富美公司王厂长今天的“待办”日程表
- 某公司在项目开始时,需要通信和信息技术设
- 在某商店,一位顾客在某服装摊位前驻足,并
- 团队领导应该在任务、团队和个人三个方面保
- 建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设
- 有经验的推销员在推销的最后环节,往往不问
- 质量团体是为处理某一问题或应对某个机会而
- 环境的布局设计可以传递一定的信息,这是(
- 优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养
- 信息技术的发展深刻地影响着组织成员沟通的
- 辛总为了提高工作效率采用了很多方法,能够
- 谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做
- 老乔是一位工程师,他在技术方面有丰富的经
- ()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的
- 中天齐公司主要依靠领导本身对员工进行激励
- 张经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为
- 情形1: 某企业销售团队人员小
- 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终