试题详情
- 判断题管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中，都适合做开拓市场类工作的性格
- 马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各
- 公共领导活动中，领导者和被领导者之间的关
- 企业推行周计划管理制度的主要目的是考核员
- 管理者一旦发现创新带来的众多负面影响，就
- 用“制怒”两字作为座右铭的是（）。
- 持反对意见的人看到大多数人支持后也改为支
- “只要你花钱，没有挖不动的人”对（）的人
- 企业实行分权化的过程中，权利的分配方式不
- 遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（
- 企业应该激发出内部员工的能量，形成内部人
- 下列选项中，不属于事业有成人士，成功的取
- 教育学生的时候，不要一味的灌输知识，要激
- 肯特等学者认为（）性别特征更能解释领导者
- 领导者理论上扮演“展开”的角色是（）。
- 根据调查，干部选拔中第一突出的问题是（）
- 管理者不需要学习历史，但是却需要借鉴成功
- 在谈判中，调停人的使命是（）。
- 选择决策方式要考虑的情境变量不包括（）。
- 下列选项中，属于生产领域提高企业效率方法