试题详情
- 单项选择题机关人事管理的具体内容是（）
A、考核、任用、奖惩
B、进、管、出
C、聘用、考核、培训
D、考试任用、职务升降、离职退休
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 年终评议的评议票设置几个等次？
- 由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍
- 机关管理制度的修改原因主要有（）
- 机关管理的强制协调方法适用于（）
- 以下选项中，属于政府管理的是（）。
- 机关计划实事求是的要求体现出计划的（）
- 机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现
- 机关管理事项总体上可分为程序化管理事项和
- 部门或单位到企业乱收费、乱罚款、乱摊派、
- 机关管理制度
- 上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价
- 行政监督的性质是监督主体对行政机关及其工
- 对机关工作人员的考核方式主要有（）
- 适用于直接隶属关系，便于处理紧急情况的协
- 我国机关管理解决问题的传统方法有（）
- 简述机关结构及机关结构改革的含义。
- 机关管理程序设计的前三道步骤有（）
- 我国历史上最早实施行政管理分权的机构是（
- 现场管理
- 《科技创新与循环经济发展》提到，党的十八