试题详情
- 单项选择题 相比较社会福利制度,员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有()。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体,相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提,只要是该企业员工即可获得相应的福利
A、①②③④
B、①②④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某企业想为员工投保团体养老保险,下列说法
- 健康保险与社会医疗保险的区别,主要表现在
- 若在人寿保险中发生重复保险的情况,则保险
- 根据《保险代理机构管理规定》,保险代理机
- 当面对利诱、胁迫和棘手的业务时,保险公估
- 展示证的登记事项发生变更的,所属保险公司
- 在商业企业中,库存商品的赔偿处理不对的是
- 直效行销又称为“直复营销&r
- 保证条款是最大诚信原则在保险合同中的体现
- 下列第三者财产损失商业三者险不负责赔偿的
- 以下关于道德基本特征的陈述,错误的是()
- 由于农业生产在很大程度上受自然因素的影响
- 为保障抵押贷款偿还的风险而设计的定期寿险
- 根据《民法通则》规定,13周岁的小芳从事
- 在进行损失调查时如果发现被保险人没有履行
- 根据《人身保险新型产品信息披露管理办法》
- 寿险公司在组织绩效评价过程中,关于员工
- 心理测试是一种科学的测试方法,其中为了了
- 钣金中修换基本原则:损坏以弯曲变开为主就
- 作为保险合同法律特征之一的射幸性具体是猪