试题详情
- 简答题试述公共部门绩效管理的困难。
- ⑴公共部门的垄断性;
⑵公共部门具有目标多元性和目标弹性;
⑶公共部门产出的特殊性;
⑷公共部门生产过程的难确定性;
⑸公共部门内部管理机制的重规则性和过程性;
⑹绩效评估标准的限制;
⑺公众监督的困难。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门
- 简述我国非政府公共组织的主要活动领域及特
- 我国在总结长期管理实践经验的基础上,借鉴
- 对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其
- 以下哪一项不属于公共管理责任的行政控制机
- 1887年美国学者()在《政治学季刊》上
- 下列不属于公共政策主题的是()。
- 我国非政府公共组织的构成主要包括()和(
- 公共行政范式存在的主要问题包括()
- 公共管理理论研究发展过程中有三种研究途径
- 新公共管理运动的主要观点包括()
- 《中华人民共和国公务员法》执行的日期是:
- 公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估
- 公共部门人员的惩罚可分为()和()两类。
- 每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段,
- 韦伯认为科层制组织的基础为()
- 公共管理的内容包括:公共问题的确定,公共
- 中国政府再造战略可以选择从人治型政府转变
- 近期网上和一些报刊都报道了我国超生现象。
- 新公共管理中的3E标准是指()